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利用工资分配杠杆促进转机建制
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摘要
设计院从事业单位发展到事业单位企业化管理,以至今后逐步过渡到企业,是设计体制改革的需要。改革是利益调整或再分配的过程,利益格局的变化,必然要在分配领域中反映出来,因此,工资分配制度的改革成为体制改革的突破口。如何加大工资分配制度改革的力度,利用工资分配杠杆,促进设计院转机建制。
作者
张群林
机构地区
中国轻工总会武汉设计院
出处
《长江建设》
1998年第6期12-13,共2页
关键词
设计院
工资分配制度
体制改革
企业化管理
分类号
G322.2 [文化科学]
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