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有一种冲突叫人才

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摘要 精准化寻找人才,一直是很多民营企业的心头病。解决冲突需要成本,走了弯路贻误战机,只能靠不断积累错误才能前进吗?
出处 《商学院》 2009年第12期22-22,共1页 Business Management Review
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