企业如何渡过高层危机?

现在的美国，很多家大企业都面临着留住中高层人才、调动起中高层人才积极性的困境。而中高层人才往往是企业效益增长的关键动力。简而言之，我觉得问题主要出现在三方面：女性职业生涯中期的困境；狭窄的公司内部晋升通道；水涨船高的CEO薪酬。而这三者又存在着千丝万缕的联系。