我国政府部门执行力存在的问题和对策研究

政府执行力反映的是政府将战略目标变成现实、将规划转化为成果的能力。由于执行主体素质缺失、执行对象掣肘抗拒、执行手段偏差落后等原因,使我国政府部门执行力存在着执行失职、执行滥权、执行低效等问题。为有效提高我国政府的执行力,应采取的策略是:培育政府执行主体的执行力素质;变革和创新政府管理理念;构建协调高效的政府执行机制。