科研机构组织人事管理转变的解决途径探讨

我国的一些科研组织要提高社会服务能力，提高竞争力，必须与政府建立良好的合作机制，以实现从传统人事管理模式向公共人力资源管理的转变。科研企业机构要积极运用人力资源开发与管理手段，使科研机构在社会转型期实现社会领域的变革和发展。本文对科研机构组织人事管理转变的解决途径进行了探讨。