世界名企的“待才之道”

惠普——员工可先处理私事再上班 惠普对员工的上班时间实行弹性管理。如果员工有私事，一般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至一天都不上班。员工如果加班，可以享用免费晚餐，并可以乘出租车回家．费用由公司报销。