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以激励竞争机制作保障 推动学习型机关的创建
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摘要
近年来.金山区税务局积极开展学习型机关创建,以激励竞争机制作保障,实行干部学习同各类评优、目标考核以及经济利益直接挂钩的“三挂钩”机制,并相应建立交流轮岗、职业规划、表彰通报、学习奖励以及培训档案等5项具体制度,为学习型机关创建打下良好的基础。
机构地区
金山区税务局
出处
《上海机关动态》
2009年第11期25-25,共1页
关键词
学习型机关
激励竞争
保障
制作
干部学习
经济利益
目标考核
职业规划
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
F831.6 [经济管理—金融学]
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