民营企业家族化过程中的权力交替问题分析

如何实现我国民营企业家族化是学者们热议的一个主要问题。其中，民营企业的权力交替对其家族化过程尤为重要。本文通过对我国民营企业家族化特殊性的分析．认为要实现权力的有效交替，使权力继任者在继承职位权力的同时还必须拥有权威，而权威的形成来源则主要是人身信用。为了建立人身信用，树立权威，一要尽早选定继任者范围．尽早参与领导工作；二应扩大领导者为领导集团；三则要权力建立的监督机制。