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浅谈民营企业管理中的人性管理

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摘要国内外关于人性管理的研究观点概括来说有两种:一种是从伦理道德和忠诚等人性特征去研究;另一种就是"以人为本"的管理思想。在我国民营企业中并不缺人才,缺的是合理使用人才的方法。

作者马黎

机构地区济南大学管理学院

出处《山东纺织经济》 2009年第6期52-54,共3页 Shandong Textile Economy

关键词民营企业人性管理薪酬企业文化

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理]

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山东纺织经济

2009年第6期

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