提升我国民营中小企业人员忠诚度策略研究

随着经济全球化进程的快速推进,各种类型的企业都越来越重视对人才的争夺和利用,因为他们知道企业要想取得发展必须依靠人才。对我国民营中小型企业人员忠诚度培育方面展开研究,解决企业员工离职率过高、忠诚度不高的问题,寻求提升企业人力资源管理的力度和有效方法。