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企业减少人才流失研究

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摘要 分析我国产业经济和各项社会事业发展在面临更多机遇与挑战的同时,企业员工的流失原因以及给企业带来的经济损失与发展的影响,从薪酬管理和激励机制两方面提出如何有效管理企业减少人才流失。
作者 杜阳阳
出处 《现代商贸工业》 2009年第18期123-124,共2页 Modern Business Trade Industry
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参考文献1

二级参考文献5

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