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高校行政管理人员绩效考核现状分析
被引量:
5
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摘要
合理客观的绩效考核是促进高校行政管理工作提高效率的重要手段之一,试从介绍高校引进绩效考核的目的入手,通过分析目前高校行政管理人员考核方面存在的主要问题,尝试构建科学、合理、客观公正的绩效考核方式。
作者
李曙冬
机构地区
盐城师范学院
出处
《现代商贸工业》
2009年第18期128-129,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
高校
行政管理人员
绩效考核
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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2009年 第18期
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