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中国企业人力资源管理存在的问题及解决思路
被引量:
5
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摘要
企业按性质可以分为国有企业、民营企业和家族企业三种,文章提出了不同性质企业的人力资源管理的主要问题,进而给出了各自的解决思路和方法。
作者
彭勃
侯新培
机构地区
中国粮油控股有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2009年第20期112-114,共3页
China Hi-tech Enterprises
关键词
中国企业
人力资源管理
激励机制
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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