浅谈如何提高国有企业文化竞争力

国有企业应对长期发展过程中形成的不同的价值观进行整合,从不断创新企业文化的角度出发,精心提炼出适合本企业发展的企业精神,企业宗旨,企业核心价值观,企业生产经营战略的指导思想、工作思想、工作方针、工作目标等,并努力之使及早转变为成全体员工的共识,产生共鸣,化为员工的自觉行动,贯彻到企业生产经营的每个环节。