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基于EVA的员工绩效考核指标确定问题探讨——以GLD公司产品开发人员为例

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摘要 本文在对EVA基本理论,尤其是EVA考核激励"向下渗透"进行综述的基础上,以GLD公司产品开发人员为例,对如何运用"EVA驱动因素分解法"确定员工绩效考核指标提出了自己的思路。
作者 陈舒红
机构地区 西安工业大学经济管理学院
出处 《科教文汇》 2009年第34期210-211,共2页 Journal of Science and Education
关键词 EVA EVA驱动因素分解 绩效考核指标
分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献15

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共引文献16

科教文汇
2009年 第34期

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