管理非一致性的原因探析

管理者总是追求管理的一致性。由于利益的非一致性和认知的非一致性,非一致性在管理过程中却是真实地客观存在,从而造成各种冲突不断,这些冲突既无法消除,又无法回避。于是,管理最重要的工作之一就是协调各方面的利益,减少冲突,达成一致。