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《劳动合同法》的实施与高校人力资源管理
被引量:
1
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摘要
《劳动合同法》的颁布给高校人力资源管理带来了一系列新的法律问题,如何正确定位高校聘用关系和劳动关系,保证高校聘用制改革的合法性,维护学校和职工双方的利益,尽可能地规避用人风险,已经成为各高校人力资源管理的当务之急,也是高校聘用制改革中必须面对的重大理论问题和实践问题。
作者
王黎
宁明志
机构地区
乐山师范学院人事处
出处
《乐山师范学院学报》
2009年第11期51-55,共5页
Journal of Leshan Normal University
关键词
高校
人力资源管理
《劳动合同法》
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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