特训!特训!

导出

摘要 “我刚才说过，谁主动回答，我就奖励他（她）现金100元，现在我把这100元钱送给您，作为您主动开口的奖励。这就充分证明，在业务营销中，只要我们主动开口，就有预想不到的惊喜在等待我们……，这也是我们今晚的特训主题一开口是金、主动是银。”来自太平洋人寿公司的培训师的首场特训，就引起了参训农行员工的极大兴趣。

作者杨心昊

出处《安徽农村金融》 2009年第11期30-30,共1页

关键词业务营销培训师奖励公司洋人农行

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1梁博富,张焱.GZ农行员工心理资本与工作绩效关系研究[J].科技创业月刊,2012,25(4):59-60. 被引量：1
2牛永梅.关于加强农行青年员工培训问题的思考[J].经济视野,2014(6).
3杨庆珠,韩秀梅（校对）.赛场综述[J].金融经济（银川）,2006(3):53-53.
4杨冰.投资纸黄金要注意哪些要点[J].华人世界,2009(8):102-103.
5霍中彦.销售变法[J].中国保险,2002(9):18-19.
6丁宗达.信合员工接受现代客服培训[J].中国农村金融,2006,0(5):33-33.
7阅读[J].培训,2014(2):130-130.
8一全.“不规范”的成功[J].思维与智慧（下半月）,2012(4):28-29.
9薛小波.给自己定个位——有感农行员工签订劳动合同[J].安徽城乡金融,2000(5):24-24.
10应天弘.大单是这样签成的[J].安徽农村金融,2006(8):20-21.

安徽农村金融

2009年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

特训!特训!

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史