“薪”火燃起在金融寒冬之后

在经历过无薪长假、减薪、冻结薪资增长，甚至裁员的风波之后，我们步入了“后金融危机时代”。一年前的今天，在金融寒冬的风头浪尖上，即使是一些效益较好的企业也未敢轻易给员工涨薪；而一年后的今天．随着经济的整体复苏，以及企业效益的逐步好转，薪酬又再次成为热点话题，薪酬的调整和制定新的薪酬计划也成为众多HR亟待解决的问题，它牵动着组织上下的敏感神经，要达到平衡．其艰难程度不言而喻……