事业单位绩效改革三步走——中国人事科学研究院 工资福利研究室主任 何凤秋

何凤秋:人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任,研究员。多年来长期从事人力资源开发与公共管理研究,为政府和企业提供咨询,积累了丰富的咨询经验。主持了多项国家级、部级重点课题,并获得十几个国家级课题成果奖,公开发表文章几十篇。主要研究领域:薪酬管理与设计、绩效管理、人力资源开发、政府绩效评估等。主要社会兼职有全国政府绩效管理学会常务理事、中国人才研究会理事会理事、中国政策科学研究会理事、兰州大学地方政府绩效评价中心兼职研究员、浙江大学人力资源和战略发展中心兼职教授等。