员工不辞而别的法律对应

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摘要员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业离职管理中的常见难题之一。对许多重要岗位而言，员工在未办理工作交接的情况下不辞而别将会给企业造成很火损失。因此，围绕着员工不辞而别这一问题所涉及的相关法律问题及相对应的处理措施是所有HR必须熟知掌握的一项工作内容。以下是笔者总结出的六条相关法律问题和应对措施：

作者洪桂彬

出处《人力资源管理》 2009年第12期49-50,共2页 Human Resource Management

关键词员工法律应对法律问题离职管理企业岗位损失 HR

分类号 F426.81 [经济管理—产业经济] D923.6 [政治法律—民商法学]

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