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中小企业绩效提升之道
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摘要
从传统的管理方式到现代西方管理思潮的盛行,我国的企业家始终没有停止探索的脚步。在中小企业遍地开花的中国,照搬照抄西方大型企业精细化的管理模式未给我国中小企业带来过多的福音,反而使众多中小企业留下了机构僵化、效率低下等后遗症。究其原因,不是因为中国企业与西方企业在规模上存在差异,而是双方企业所处的发展阶段不同。
作者
王俊强
出处
《企业科技与发展》
2009年第12期29-30,共2页
Sci-Tech & Development of Enterprise
关键词
中小企业
绩效提升
西方管理
中国企业
管理方式
管理模式
大型企业
存在差异
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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企业科技与发展
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