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职业幸福感管理方法探究
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摘要
随着知识经济的发展,人成为企业最大的财富,企业越来越关注员工的职业幸福状况;同时,在企业工作是否能获得职业幸福也成为个人是否愿意长期为企业服务的重要因素。本文从职业幸福感的影响因素、企业、个人如何进行职业幸福感的管理等方面进行了阐述。
作者
王欣
机构地区
深圳市康拓普信息技术有限公司
出处
《中国经贸》
2009年第14期33-34,共2页
China Global Business
关键词
幸福感
职业幸福感
期望值
需求层次
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
B844.2 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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中国经贸
2009年 第14期
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