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摘要
授权是个体在组织中提高自我效能感的过程。只有当下属体验或感知到"被授权"之后,授权才能真正产生效力。
作者
魏明玉
时勘
机构地区
中国科学院研究生院管理学院
出处
《IT经理世界》
2009年第23期98-98,共1页
关键词
授权
下属
自我效能感
才能
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
C933 [经济管理—管理学]
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