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企业人力资本价值链模型的构建探讨
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摘要
本文研究突破以往单维的、静态的研究方法,以系统的思维逻辑,通过解析人力资本价值在企业活动不同过程中的表现形式,系统地构建了人力资本价值链模型,以求为人力资本价值的动态计量与管理奠定基础。
作者
王秀丽
张昭俊
机构地区
内蒙古工业大学
武汉理工大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第12期13-16,共4页
Human Resources Development of China
基金
内蒙古自然科学基金资助项目(200607010803)
关键词
企业人力资本
价值表现
价值链模型
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
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中国人力资源开发
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