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企业人力资本价值链模型的构建探讨 被引量:2

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摘要 本文研究突破以往单维的、静态的研究方法,以系统的思维逻辑,通过解析人力资本价值在企业活动不同过程中的表现形式,系统地构建了人力资本价值链模型,以求为人力资本价值的动态计量与管理奠定基础。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第12期13-16,共4页 Human Resources Development of China
基金 内蒙古自然科学基金资助项目(200607010803)
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