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零时间企业绩效管理模式设计

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摘要 零时间竞争环境给企业绩效管理提出了许多新课题,企业应根据环境来调整绩效管理模式。本文剖析了零时间企业绩效管理的新特点,构建了一套基于控制与灵活相平衡的新的绩效管理模式,并建立了确保新模式运行的保障机制。
作者 胡杨 刘国花
机构地区 湖南理工学院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第12期26-29,64,共5页 Human Resources Development of China
基金 国家自然科学基金重点资助项目(资助号:70332001 70572035)
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