构建和谐收入分配关系的探索与实践

鞍山钢铁集团公司是国有特大型钢铁联合企业，现有全资子公司11个，直属单位24个。控股公司4个，改制企业10个，共有职工14万人。长期以来，鞍钢十分重视薪酬分配工作．积极探索适应市场经济要求的现代企业薪酬分配制度，1988年实行了效益结构工资制，1993年实行了岗位技能工资制，2001年实行了以岗薪工资制为主体，多种分配制度并存的薪酬分配制度，岗位工资在收入分配中的主体地位逐渐突出，岗位价值得到了体现。