制度为何变成“障眼法”

评奖的目的是让真正优秀的员工脱颖而出以期约束后进和激励先进。但A公司评奖中的最大问题是管理层依托其评审权垄断了获奖机会，使评奖制度变成了渔利奖励的“障眼法”。