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看看美国和日本的人力资源管理方式
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摘要
美国人力资源管理模式的特点 无论在理论和实践上,人力资源管理主要有东方和西方两种主要的模式。而西方以美国为主,东方以日本为主。美国的人力资源管理理论众多,流派纷呈,但是其基础和根源是美国文化,这就决定了这些理论和流派是有许多共同点。
作者
倪欣
出处
《科技与企业》
2009年第12期52-53,共2页
Science-Technology Enterprise
关键词
人力资源管理方式
美国文化
日本
人力资源管理模式
人力资源管理理论
西方
东方
流派
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
G171.2 [文化科学]
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科技与企业
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