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跳槽之前的心理“建设”
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摘要
面对明码标价的薪资、福利和职称,人人都会选择综合价值最高的那一个,但是除了这几个硬件条件之外,还有许多微妙的软性因素,比如说公司文化、经营理念、管理风格……有人说这些虚无缥缈的东西关我什么事,我只管埋头打工就是了_先别说得那么轻巧,如果不能适应公司文化,这份工你未必坚持得下去。
出处
《科技与企业》
2009年第12期64-64,共1页
Science-Technology Enterprise
关键词
心理
跳槽
公司文化
明码标价
综合价值
硬件条件
经营理念
管理风格
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
B84 [哲学宗教—心理学]
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科技与企业
2009年 第12期
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