“公平理论”在深化用工分配制度改革中的实践和应用

促进内部和谐是当前烟草行业深化体制改革、推进科学发展的重要任务之一。近年来，随着烟草行业工商管理体制分开、企业战略重组、理顺资产管理体制、调整省级公司职能、突出地市公司市场主体地位、建立完善法人治理结构等各项改革的不断深入，专卖体制下的烟草现代产权制度和现代企业制度已日趋完善。但在改革的过程中，也逐步暴露出了一些阻碍和谐、制约和谐的深层次问题和矛盾。其中，用工分配制度的滞后则是其中一个关键的因素。