摘要
随着护理模式的转变和护理范畴的拓宽,护理人力资源严重不足,聘用护士逐渐成为医院护理队伍的主要力量,充分调动聘用护士的积极性可以有效保证医院的护理质量,为医院赢得医疗市场,并为医院的发展奠定基础。通过严格的聘用选择、加强职业道德教育、提高福利待遇,提供人性化管理,营造良好的人际氛围、推行激励机制,满足自我实现需求、重视聘用护士人才的培养和选拔等措施,充分调动聘用护士积极性,提高护理质量。
出处
《中国医药导报》
CAS
2009年第34期91-92,共2页
China Medical Herald