摘要
第二次世界大战后,德国社会面临重组的机遇。工会联盟的构建正是社会重组中的重要环节,这一进程既受到历史记忆与各种构想的影响,又受制于盟军政治的规制。最终德国工会联盟并未统一工会运动,但实现了相对统一性、意识形态淡化、决策民主化和利益集团化的目标,从而为劳资关系的变革奠定了组织基础,并成为推动联邦德国社会民主化的基本动力。
出处
《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第6期27-32,共6页
Journal of East China Normal University(Humanities and Social Sciences)
基金
国家社会科学基金青年项目(07CSS005)
上海市重点学科建设项目(B406)成果之一