“劳务派遣”有待优化

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摘要劳务派遣作为一种新的用工体系，突破了常规用人单位与劳动者双方直接建立雇佣关系的一般用工模式，引入了派遣机构即第三方。劳务派遣的发展不但有助于安置下岗职工、解决我国的就业难问题，促进我国境外就业，还有利于用工单位降低管理费用、提高企业的竞争力。由于劳务派遣用工体系是一个复杂系统工程，我国的劳务派遣起步较晚，与欧美、

作者章燕冰

机构地区浙江数字安全证书管理有限公司

出处《经贸实践》 2009年第12期64-65,共2页 Economic Practice

关键词劳务派遣优化就业难问题用工模式雇佣关系用人单位下岗职工境外就业

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理] F249.214 [经济管理—劳动经济]

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