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试论我国博士后政策执行梗阻的现象、成因及消解

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摘要 随着改革深入和博士后规模扩大,我国博士后政策在执行过程中,出现了"上有政策,下有对策"的诸多梗阻现象,政策的执行力受到影响,分析其深层次原因并采取针对性措施有利于梗阻的消解,使博士后政策执行发挥实效。
作者 许士荣
机构地区 华东师范大学
出处 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2009年第12期39-43,56,共6页 China Higher Education Research
基金 2009年度上海市教委科研创新项目“中国博士后政策的政策分析”(课题编号:09YS365)的阶段性成果
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参考文献12

二级参考文献2

  • 1[美]加里·德斯勒著 刘昕 吴雯芳等译.《人力资源管理(第六版)》[M].中国人民大学出版社,1999年版..
  • 2[美]乔恩·沃纳著 徐联仓 皇甫刚译.《绩效管理,双面神绩效管理系统》(第一卷)[M].电子工业出版社,2003年版..

共引文献13

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