完善年轻领导干部激励机制探析

近年，随着干部队伍“四化”方针的贯彻实施和干部人事制度改革的不断推进，一大批优秀年轻干部脱颖而出，走上了各级领导岗位。他们是党的干部队伍的中坚力量，是事业兴旺发达的希望所在，如何最大限度地调动和激发广大年轻领导干部的潜能，使他们始终保持旺盛的工作激情，已成为新时期领导干部能力建设中亟待研究解决的重大课题。