领导者要帮助“边缘人”走出心理阴影

在机关单位，我们统称不求上进、升迁无望、得过且过和能力无法胜任的干部为“边缘人”。干部变成“边缘人”有方方面面的原因，如果重视不够，不但会影响自身的发展，还会影响工作的开展，给单位带来负面影响。“边缘人”大致可分为三种类型。