摘要
科研人员积极性的发挥是医院科研工作发展的关键因素之一。科学合理的激励机制能调动广大科研人员的积极性和创造性,提高医院科研能力和学术水平。制定符合时代要求的、合理的奖励机制在促进医院科研发展方面具有重要作用。我们通过对北京4家三级甲等医院的调查,分析不同单位奖励办法之利弊,并广泛征求意见,制定出了我院的医院科研奖励办法,在我院应用两年取得了较好的效果。
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2009年第12期846-847,共2页
Chinese Journal of Hospital Administration
基金
首都医科大学校长研究基金(07GLY09)