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创新锻造卓越 培训引领发展
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摘要
近年来,青岛分行在教育培训工作中按照总行的有关要求,紧跟业务发展需求,积极创新工作机制,丰富教育培训内容,打造独具特色的培训文化,引导员工自觉地由“要我培训”向“我要培训”转变,取得了良好的效果,走出了一条具有青岛分行特色的教育培训之路。
作者
潘书芳
出处
《金融队伍建设》
2009年第12期44-46,共3页
Financial Team Construction
关键词
教育培训工作
锻造
引领
创新工作机制
业务发展
培训文化
青岛
总行
分类号
F320 [经济管理—产业经济]
D262.3 [政治法律—中共党史]
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金融队伍建设
2009年 第12期
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