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推进教育培训工作的几点做法

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摘要近两年来，工行四川宜宾分行以提升核心竞争力为根本，以提高员工岗位胜任能力为核心，不断强化教育培训在人才培养中的基础性、战略性地位，结合人力资源提升项目的要求，大胆探索和创新全员教育培训的新途径，逐步形成机制健全、渠道开放、运行高效、

作者邱艾松

出处《金融队伍建设》 2009年第12期46-47,共2页 Financial Team Construction

关键词教育培训工作做法核心竞争力胜任能力人才培养人力资源岗位全员

分类号 F28-26 [经济管理—国民经济] D262.3 [政治法律—中共党史]

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2009年第12期

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