摘要
薪酬，或者说报酬，从字面理解，是平衡、弥补、补偿，并暗含有交换的意思。薪酬决策的合理与否，直接影响到员工的工作态度、工作效率，在经济发展的今天，市场竞争日趋激烈，企业要想得到进一步发展，薪酬决策至关重要。一、管理者和员工的薪酬观点（一）管理者的观点 第一，薪酬是一项主要的费用。
出处
《中国经贸导刊》
北大核心
2009年第22期44-44,共1页
China Economic & Trade Herald
基金
上海工程技术大学航空运输学院科研创新项目:航空企业组织公民行为与企业服务质量的关系研究
