浅谈国有改制企业的企业文化建设

企业改制的目的是为企业生存和发展创造优良的内外部环境进行的制度创新和文化创新。因此，企业改制一定要从文化人手，改变文化才能改变人，改变人才能改变体制，建立科学合理的决策和运营机制，企业可持续发展的生命力才能充分激发出来。所以，国有企业改制必须进行企业文化的有效整合和体系创新。