基于EVA的高新技术企业经营者薪酬框架构建

一、问题的提出 近几年，高新技术企业发展非常迅速，成为支撑经济增长的重要力量。与一般企业相比，高新企业的最大特点是较高的科技含量和经营的高风险，这就要求企业具有一支高素质的管理者，他们除了具备领导才能，还需要是高新领域的专家。如何吸引此类人才一直倍受高新企业重视，纷纷给予较高的薪酬。