高校后勤社会化改革的对策研究

我国高校“后勤社会化改革”作为一种新生事物，也是一个特定的提法，它的出现距今已有20多年的时间。我国高校后勤具有双层属性，即经济属性和教育屙陛，决定其在社会化改革进程中既要遵循经济发展规律，又要遵循教育发展规律，二者不可偏废，这便是我国高校后勤社会化改革过程中所遵循的基本原则。