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日本企业雇佣体制转变的政策性因素分析
被引量:
1
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摘要
20世纪90年代后,随着日本经济同友会和经团连等经营团体制定的一系列政策的显著转换,日本企业开始通过利用派遣、雇佣合同社员等方式使人力资源外部化,从而在根本上动摇了以终身雇佣为主要特征的企业雇佣体制。本文着重阐明经营者团体雇佣政策的转换是日本雇佣体制发生转变的决定性因素的观点。
作者
刘绮霞
机构地区
中南财经政法大学
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第34期44-45,共2页
Commercial
关键词
日本企业
雇佣体制
转变经营者团体
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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