违纪被解雇能否讨回补偿金

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摘要案情：申请人：李艺（化名）被申请人：某知名快餐公司申请人申诉称，1．本人2004年2月14日进入被申请人单位工作，并签订了劳动合同；2．2009年2月25日公司以书面形式与本人解除劳动合同；3．单位提出与本人解除劳动合同理由为：违反员工手册严重违纪第10条“欺骗或不诚实行为”。事实是在2008年8月，因一名员工有事不能上班，便与另一名员工商量可否替其上班，两名员工均同意，

作者乔祥国

机构地区北京市炬原律师事务所

出处《中国工人》 2009年第12期61-61,共1页 Chinese Workers

关键词违纪补偿金解除劳动合同被申请人解雇员工手册快餐公司书面形式

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F812.42 [经济管理—财政学]

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