绩效考核与企业和谐

绩效考核是绩效管理的重要部分，是对职工工作的表现和实绩进行实事求是的评价。绩效考核是人力资源管理的重要内容．在入力资源管理中起着举足轻重的作用，考核的目的是改善职工的组织行为。充分发挥职工的潜能和积极性，更好地达到组织目标。