留住“回头好马”

不少企业管理者对待离职员工的态度．总是有这样的观念．认为跳槽员工的“信任度”值得怀疑。再者，返聘离开过的员工．公司面子上也不大好看。 其实，这是一种偏见和误区。为什么好马就不能吃回头草呢？实际上离职员工是公司的宝贵财富，重视离职员工．把离职员工仍当做是公司的人力资源。这种胸襟才是一个成熟企业家应有的文化素养。