劳动合同法框架下的商业秘密保护

商业秘密是企业的无形资产,它给企业带来的经济效益和竞争优势是其他资产所不可比拟的。如何加强商业秘密保护,使之发挥出更大的功效,已经成为现代企业无法回避的重大课题。我国商业秘密的法律保护手段很多,主要有刑法保护、反不正当竞争法保护、行政法保护、民法保护和劳动法保护。《劳动合同法》对商业秘密保护也作出了规定。劳动合同法框架下的商业秘密保护既赋予了用人单位权利,强调劳动者的义务,又规定了用人单位的义务,保护劳动者的合法权益,体现了双方权利义务的统一。文章拟结合新颁布实施的《劳动合同法》,就其框架下的商业秘密保护展开一些粗浅探讨。