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定义KPI——卓越绩效的基石(上)

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摘要本文从实际应用角度,赋予KPI新的内涵,特别是对定义KPI需要"直指绩效改进或提升",按照"问题改进为核心"和"持续提升为核心"两种思维方法入手,进行了全新的诠释。

作者吴向京

出处《中国电力企业管理》 2009年第12期69-71,共3页 China Power Enterprise Management

关键词绩效改进 KPI 定义思维方法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2009年第12期

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